Tarina
Olen Mervi Johansson – johtamisen kehittäjä, kouluttaja ja väitöskirjatutkija.
Minua on pitkään kiinnostanut yksi kysymys:
Mikä auttaa ihmistä kasvamaan, löytämään suuntaa ja säilyttämään toimintakykynsä myös silloin, kun ympärillä tapahtuu paljon muutosta?
Tämä kysymys on kulkenut mukanani läpi työurani. Se vei minut opettajan työstä johtamisen kehittämisen pariin – ja lopulta myös tutkimuksen äärelle.
Tällä hetkellä teen väitöskirjaa Jyväskylän yliopistoon psykologisesta pääomasta ja valmentavasta johtamisesta koulutusorganisaatioiden muutoksessa. Tutkin erityisesti sitä, miten johtaminen voi vahvistaa ihmisten hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja toimintakykyä epävarmuuden keskellä.
Työssäni kohtaan johtajia ja työyhteisöjä tilanteissa, joissa tarvitaan selkeyttä, vuorovaikutusta ja kykyä pysähtyä olennaisen äärelle. Uskon, että vaikuttava johtaminen ei synny täydellisistä vastauksista, vaan tavasta kohdata ihmiset, kuunnella ja rakentaa yhteyttä myös silloin, kun tilanteet ovat vaikeita.
Minulle valmentava johtaminen ei ole menetelmä tai tekniikka. Se on tapa ajatella ihmisistä.
Olen syntynyt ja kasvanut Lapin tuntureiden kupeessa. Sieltä olen saanut ehkä tietyn rauhan, sitkeyden ja kyvyn katsoa asioita vähän kauempaa. Nykyisin minua puhuttelee myös meri.
Coaching SeaView syntyi Saaristomeren äärellä – paikassa, jossa katse kantaa kauas ja ajatukset selkiytyvät.
SeaView on minulle ennen kaikkea pysähtymistä:
mahdollisuutta nähdä kokonaisuus hieman kirkkaammin ja löytää suunta eteenpäin.
Työskentelyssäni yhdistyvät:
- valmentava johtaminen
- psykologinen pääoma ja hyvinvointi
- vuorovaikutus ja psykologinen turvallisuus
- sekä konkreettiset teot arjen keskellä.
Minua kuvaillaan usein helposti lähestyttäväksi, aidoksi ja rauhalliseksi ihmiseksi. Ehkä tärkeintä minulle on kuitenkin se, että ihmiset voivat kohdata työskentelyssä turvallisesti myös keskeneräisyytensä.
Puhun selkeästi, mutta ennen kaikkea pyrin puhumaan ihmistä.
Jos jokin tässä ajattelussa resonoi, kuulen mielelläni myös sinun tarinasi.
